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2012年崂山风景区公开招聘普通雇员简章

2012/03/07

 根据发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，崂山风景区管理局将于近期面向社会公开招聘29名普通雇员。现公布简章如下:
    一、招聘范围和条件
    1．具有良好的思想政治素质，品行端正。
    2．身体健康，体形端正，符合录用体检标准。
    3．能适应景区工作性质和环境，服从分配。
    4．具体岗位要求和报考条件详见《2012年崂山风景区公开招聘普通雇员岗位设置表》（附件1）。
    曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在各级公务员、事业单位招考中被主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员、事业单位的人员；公务员、事业人员被辞退的；现役军人，以及法律、相关规定不得录用的其他情形的人员，不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员的岗位。
    二、招聘办法
    （一）报名时间、地点及所需材料
    1．报名时间：2012年3月12日（星期一）、13日（星期二），上午9：30-下午4：30 。
    2．报名地点：崂山风景区管理局北一楼（崂山区梅岭路29号）。
    3．报名所需材料
    《崂山风景区公开招聘普通雇员报名表》（附件2）、本人身份证、毕业证书、学位证书、户口本或户籍证明、驾驶证等原件及复印件、一寸近期同版免冠彩照4张等材料。复印件请用A4纸。
    （二）资格审查
    招聘工作中，全程对报考人员进行资格审查工作。如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。
    （三）考试内容和方法
    1、普通雇员01、02岗位考试内容为面试、体能测试，总成绩为100分；
    面试主要测试报考人员的语言表达、思维反应、行为举止等方面能力。
    体能测试包括引体向上、400米跑、立定跳远三项内容。体能测试结束后，按照面试、体能测试成绩分别占60%、40%的比例确定考试总成绩，按照1:1的比例以总成绩从高到低确定进入体检和政审范围的人员。
    2、普通雇员03岗位考试内容为面试、实际操作，总成绩为100分。
    面试主要测试报考人员的语言表达、思维反应、行为举止等方面能力。
    实际操作主要考核驾驶技术。实际操作结束后，按照面试、实际操作成绩分别占40%、60%的比例确定考试总成绩，按照1:1的比例以总成绩从高到低确定进入体检和政审范围的人员。
　（四）体检
    由管理局组织对拟录用人员进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。逾期不参加体检者，视为弃权。
    （五）政审及公示
    拟录用普通雇员由景区管理局负责到其街道（社区）或学校进行政审。根据考试、体检、政审的结果，确定拟录用人员名单，并在崂山风景区信息网上进行不少于3天的公示。
    三、录用及待遇
    被录用的普通雇员不列入事业单位编制。由用人单位负责与其签订劳动合同，试用期三个月，试用期内不合格的解除劳动合同。被录用的普通雇员由单位投缴五险一金，月收入约2000元。
    四、有关说明
    1．报名人员在报考期间，应密切关注崂山风景区信息网，及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任由报名者本人承担。
    2．崂山风景区信息网网址：http://www.qdlaoshan.cn。
    联系电话：0532-88890111（李女士、朱先生）、88898187 （王女士）